2021年第46期（总第688期） 吉林省人才吸引力现状及问题研究
决策参考
第46期（总第688期） 2021年11月26日
人才聚则事业兴，习近平总书记多次强调，国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。面对当前各省在人才领域发力的“抢人大战”，吉林省作为人才培育大省和人力资源输出大省，应立足优势，深入挖掘人才吸引条件，创造优越的人才聚集和成长环境，营造浓厚人才任用氛围，以人才兴产业，推动吉林省高质量发展。
一、吉林省人才发展现状
（一）高层推动人才发展有力
（二）人才培养力量充足
（三）人才层次丰富
二、吉林省人才吸引力方面存在问题
（一）人才分布区域不均衡突出
（二）产业带动吸引人才能力弱
（三）人才政策落实与服务信息不对等
三、加强吉林省人才吸引力的几点建议
（一）发挥政府政策高位引领作用
（二）健全资金支撑体系
（三）强化创新驱动和产业带动功能
（四）鼓励多元化校企合作培养
（五）着力提升人才服务市场化水平
（六）加强吉林省人才品牌宣传力度
课题指导人：柳 涛
课题执笔人：王新宇
课题参加人：郭 毅 鞠 梅 孟宇琦
公安机关备案号：吉网安备22010402000666号