李路昭 

一、毕业生就业形势更加复杂严峻

今年全国高校毕业生数量达到了874万，创历史新高，而我省今年高校毕业生也近20万。按照往年的惯例，元宵节过后，我省吉林大学、东北师范大学、吉林农业大学等各大高校就会陆续迎来企事业宣讲会或大型专场招聘会。受新冠肺炎疫情影响，目前各大高校推迟开学，学生尚未返校，以往火爆的春季招聘活动也受到严重影响。综合考虑经济下行压力和疫情叠加的影响，预计我省上半年高校毕业生就业面临的形势将更加复杂严峻。

 二、多个省份正在完善政策举措，促进高校毕业生就业

（一）山东：开展高校毕业生招聘专项行动，就业手续“秒办”“简办”

 2月19日，山东省政府发布《关于积极应对新冠肺炎疫情做好稳就业工作的若干措施》（鲁政发〔2020〕5号），提出要促进高校毕业生就业，实施“就选山东”高校毕业生就业服务行动，组织高校联盟集中招聘、校企地三方就业协作招聘活动，开展“线上有招”高校毕业生招聘专项行动，推行就业手续“秒办”“简办”服务，畅通高校毕业生来鲁留鲁就业渠道。扩大选拔录用选调生、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、“青鸟”计划、青年见习计划和应届高校毕业生应征入伍规模，公开招聘一批乡村教师、医生、社会工作者充实基层。离校2年内未就业高校毕业生到小微企业就业或灵活就业的，给予社会保险补贴。将就业见习补贴标准提高至当地最低工资标准的60%。高校毕业生参加就业见习满3个月后，用人单位可为其缴纳社会保险，并继续享受就业见习补贴。

（二）广东：出台稳就业新政，高校毕业生求职创业补贴升至3000元

 2月20日，广东省政府出台稳就业新政——《广东省人民政府关于印发广东省进一步稳定和促进就业若干政策措施的通知》（粤府〔2020〕12号），提出将基层就业补贴、小微企业社会保险补贴对象扩大至毕业2年内高校毕业生。自2021届起求职创业补贴标准提高至每人3000元。持续优化国有企业人才结构，招收大专以上应届高校毕业生比上年实现一定比例的增长，注重招收困难家庭高校毕业生。对组织毕业2年内高校毕业生和16-24岁失业青年参加就业见习的各类用人单位，按每人每月不高于当地最低工资标准给予就业见习补贴，符合条件的落实见习留用补贴。继续实施教师特岗计划、“三支一扶”计划等基层服务项目，开展基层医疗卫生等机构急需紧缺人才专项招聘。扩大征集应届高校毕业生入伍规模。开发1000个基层公共就业创业服务岗位，吸纳毕业2年内高校毕业生就业，参照当地同条件事业单位工作人员工资水平给予补贴，最长补贴2年。

（三）贵州：充分利用网络新媒体助推就业，大力拓宽毕业生就业渠道　

 2月14日，贵州省教育厅发布《省教育厅关于做好疫情防控期间高校毕业生就业工作的通知》（黔教函〔2020〕30号），提出要求各高校创新形式充分利用网络新媒体助推就业，多措并举大力拓宽毕业生就业渠道。一是要完善高校毕业生就业信息共享发布机制，共享岗位信息，共同开展网上就业服务。要畅通就业信息线上发布渠道，通过学校就业网、微信公众号、手机APP等新媒体多渠道宣传推介用人单位招聘信息。有条件的高校要积极开展各类线上招聘活动，利用互联网招聘、视频招聘、远程面试、岗位匹配精准推送等线上求职招聘对接服务，积极使用视频宣讲、视频面试等网络视频人才对接新形式，努力实现网络招聘服务平台全覆盖。二是各高校要多渠道开发就业岗位，拓宽就业渠道，构建具有本校特色的毕业生就业市场体系，有条件的高校要联合搭建跨区域、跨行业、跨类别的信息服务平台，实现资源共享和优势互补。深入挖掘新技术、新产业、新业态创造的就业机会，大力引导高校毕业生到金融保险、节能环保、电子商务、现代物流等生产性服务业和旅游休闲、健康养老、社会工作、文化体育、大数据、大健康等生活性服务业就业。

（四）陕西：人社部门按照有关规定给予一定比例的校园招聘补贴

 2月17日，陕西省人社、教育、财政、交通、卫健委5个部门联合发文《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》（陕人社发〔2020〕3号），提出疫情防控期间，陕西省各高校要利用学校就业网等线上渠道推介用人单位招聘信息，通过互联网招聘、远程面试等方式提供线上求职招聘服务，人社部门按照有关规定给予一定比例的校园招聘补贴。引导用人单位适当延长招聘时间、推迟体检时间、推迟签约录取。公共就业人才服务机构要延长报到接收时间，可通过信函、传真、网络等方式办理就业协议签订、就业报到手续。

 三、疫情影响下促进我省高校毕业生就业的对策建议

（一）尽快研究出台我省促进高校毕业生就业的政策举措

（二）疫中加大网络新媒体助推就业的力度，提早谋划疫后线下招聘

（三）千方百计扩大省内就业岗位供应，吸引高校毕业生留省工作

（四）完善高校毕业生就业监测研判机制