2023年中央一号文件提出要实施乡村振兴人才支持计划和高素质农民培育计划。农民职称评定工作是新时代推进乡村振兴战略、转变人才评价方式、实现农民职业化的创新举措。做好农民评职称工作有助于树立科学的人才评价导向、发挥良好的人才激励效应、提高乡村本土人才培养质量，推进农业农村现代化建设。

　　一、吉林省农民职称评定工作初显成效

　　（一）切实履行评审职能，服务乡村振兴发展。

　　（二）多维构建评审标准，完善人才评价机制。

　　（三）有效助力人才服务工作，激发乡村人才活力。

　　二、吉林省农民职称评定工作亟待解决的问题

　　（一）农民对职称评定工作的认知程度不高。

　　（二）农民职称评定工作的政策合力不强。

　　（三）乡土人才动态管理机制不健全。

　　三、农民职称评定工作的优化建议

　　（一）落实职称评审自主权，加大政策宣传力度。

　　（二）完善人才服务配套政策，持续释放政策合力。

　　（三）优化人才管理机制，盘活乡土人才资源。

　　（四）提升农民培训实效，促进人才培养与职称评定有效衔接。

　　课题指导人：李 巍

　　课题执笔人：张文旭

　　课题参加人：郭修平